【流媒体网】摘要:哈斯廷斯说:“我们就像跟苹果恰好相反一样。他们搞权限划分,我们做相反的事。每个人都能得到所有的信息。”
Netflix首席执行官里德-哈斯廷斯(Reed Hastings)上周六在TED大会上表示,他的公司奉行开放信息共享的企业文化,这让其公司与苹果恰好相反。
他说:“我们就像跟苹果恰好相反一样。他们搞权限划分,我们做相反的事。每个人都能得到所有的信息。”
哈斯廷斯同时也是Facebook董事会成员,他在发言时还讨论了Facebook最近的隐私丑闻。他解释说,像Facebook这样的社交网络“显然正试图快速成长”。
Netflix首席执行官、Facebook董事会成员哈斯廷斯上周六在温哥华举行的TED大会上谈到了他的公司的企业文化和Facebook最近的隐私丑闻。
哈斯廷斯说,Netflix在员工中奉行开放的信息共享文化,这让公司与苹果形成鲜明的对比。在苹果内部,很多员工根本无法接触到敏感信息和产品开发。
哈斯廷斯说:“我们就像跟苹果恰好相反一样。他们搞权限划分,我们做相反的事。每个人都能得到所有的信息。我发现,公司做出重大决策时总是跟我无关。”
哈斯廷斯称,他的公司奉行的信息共享策略促进了公司决策过程中的健康讨论。
他说:“我们希望人们说真话。我们认为,不同意却保持沉默是不忠诚的表现。如果不把你的意见说出来就做出某项决定是不好的。我们非常关注通过友好的辩论来做出明智的决定。”
哈斯廷斯还讨论了外界因为剑桥分析公司的数据收集丑闻而对Facebook提出的批评“并非完全不公平”,他补充说,Facebook的首席执行官扎克伯格(Mark Zuckerberg)正在领导公司解决这些问题。
他还将社交媒体的兴起比作20世纪60年代围绕电视机展开的争议,他说像Facebook这样的社交媒体网络“显然是在努力快速成长”。
20世纪60年代,电视刚刚在美国开始流行,它被人们称作“广袤的荒地”。哈斯廷斯称:“电视当时震撼了每个人的心灵,结果证明每个人的想法都很好。后来发生了一些调整。所以我认为,所有的新技术都是有利有弊的,现在我们正在想办法解决问题。”
责任编辑:路明玉
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